2019年，市委党校、市行政学院、市社会主义学院（以下统称党校），在市委的坚强领导下，始终坚持党校姓党，以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为指导，以“六个工程”为抓手，稳步推进《中共乌海市委党校三年发展规（2019—2021）》实施。一年来，在全体教职工的共同努力下，教学水平成效初显，科研资政有序推进，党建引领不断强化，管理服务、后勤工作保障有力，圆满完成了市委确定的目标任务。现将2019年工作总结如下：

一、以党校姓党为本，塑造名师精品，实现培训质量新提升

2019年，教学工作以“名师精品工程”为抓手，初步形成了主业主课突出、教学改革深入、师资培养有力、精品课打造成效显著的党校教育培训新格局。全年共完成各级各类班次41期，培训各级党员干部5200余人次。派出教师外出宣讲140余场，宣讲对象近9000人次。研究生招录、考试、集中学习、论文答辩等工作顺利完成。

1.主业主课突出。2019年，我校以习近平新时代中国特色社会主义新思想为核心，以基础理论和党性修养为重点进行课程设计。全年共设置课程215讲，党的理论教育和党性教育这两个核心课程183讲，占总课时的85%，其中，党性教育71讲，占总课时的34%。共设置专题89个，其中新专题28个，新专题率达32%。

2.教学改革深入。一是创新教学方法。通过建立长期教学合作点、建立线上微课堂、在主体班次中设置结构化研讨、案例教学和“六个一”党性分析等方式不断丰富教学方式，提升教学质量。二是坚持“引进来”与“走出去”相结合，打造多样化教学课堂。全年共聘请区内外专家学者及我市领导干部43人次，授课172学时；聘请20位市内领导及专家为我校的客座教授，通过“引进来”的方式提高师资队伍整体素质。组织长期培训班学员前往井冈山、延安革命老区等地开展理想信念教育活动，通过“走出去”的培训形式扩展教学模式。三是规范教学管理。制定完善了《教学工作奖励办法》《精品课建设实施办法》等制度；围绕习近平新时代中国特色社会主义经济思想、全国两会精神等10余个专题开展集体备课6次。

3.师资培养有力。一是加强外派学习、挂职锻炼、交流考察。今年以来共有53人次教职工参加中央党校、自治区党校等院校学习，其中教师33人次；同时，派出7名教职工到市委办公室、组织部等部门调训、挂职；二是举办了首届“教学能手”竞赛，努力形成教学质量有提升，教师学习有动力，教学改革有创新，队伍建设有良策的新格局。三是认真选派优秀年轻教师参加自治区教师竞赛，并取得优异成绩。

4.精品课打造成效显著。年内，成立习近平经济思想、生态文明思想等六大课题组，由校领导亲自牵头、骨干教师总负责、青年教师担当主力，课题组成员基本实现了专职教师全覆盖。组织两次精品课项目组展示汇报，六大项目组均已完成讲稿初稿。

二、以调查研究为基，强化智库建设，实现科研工作新突破

2019年是“智库建设工程（2019—2021）”夯实基础年。科研工作紧紧围绕“三个服务”定位，以集体课题为抓手，以扎实调研为基础，以健全科研制度为保障，有效开展了各项工作。在数量增长基础上，质量有较大提升，进一步发挥了理论研究“主阵地”、决策咨询“参谋部”作用。

1.思想引领及时。重大时间节点做到第一时间发声，及时服务基层理论学习需求。在《乌海日报》上刊发理论专版4次，刊登教师文章29篇。在“点赞内蒙古高质量发展”网评文章征集活动中我校提交共10篇文章，3篇文章刊登在内蒙古新闻网，10篇文章全部刊登在乌海新闻网。

2.理论研究全面。2019年在各级各类理论研讨会上共提交文章77篇，其中入选获奖共30篇。同时承办全市“庆祝新中国成立70周年理论研讨会”系列活动，征集理论文章120余篇，我校荣获优秀组织奖，8位教师获奖。联合乌海市延安精神研究会举办了“新时代传承延安精神”座谈会。

3.课题成果显著。全年共申报课题19项，立项12项，现已全部结项。其中《推动产业结构转型升级促进经济高质量发展——乌海市以“五转”为路径打造产业转型示范区建设》获立自治区社科院课题，该课题同时被确立为市委办公室2019年信息调研重点课题。共开展6次调研，形成6项集体课题成果和8项个人调研成果。向市委组织部、市人大等部门报送集体课题成果3个，推动调研成果转化。

4.决策咨询深入。决策咨询报告《关于对我市城区低保边缘群体帮扶的的建议》获乌海市委书记史万钧两次批示。同时，与自治区、乌海市相关部门建立定期交流联系平台。

5.其他工作稳步推进。一是健全《学术委员会制度》等五项制度，发挥保障激励作用。二是整理分类年度科研成果并编辑成册，编辑出版“庆祝新中国成立70周年理论研讨会”论文集，收录论文40篇。三是举办教职工读书分享活动，营造浓厚学术氛围。

三、以从严治党为纲，坚持“双轮驱动”，实现党建工作新发展

2019年，我校以“崇德、尚理、求实、笃行”的校园文化为主题，以学习型校园建设为主线，大力推进“校园文化建设”和“党群共筑”两大工程，形成党建和文化两轮驱动的工作格局，做“实”党的建设各项工作，为党校事业发展注入内生动力。

1.强化理论武装，抓实政治建设、思想建设。一是加强学习教育。将“不忘初心、牢记使命”主题教育与学习型校园创建有机结合，在中心组学习、集体学习、党支部学习、个人自学四个层面抓实学习教育，保证理论学习多层次、全覆盖，今年以来，累计开展各类集体学习42次。二是严肃党内政治生活。组织全校党员干部认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神，严格执行党的组织生活制度，年内组织召开了两次领导班子民主生活会和党支部组织生活会。三是激励干部担当作为。校党委以多角度表彰激励为抓手，选树先进典型，在全校上下形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。今年，我校一名教师被评为乌海市优秀共产党员，第二党支部被评为市直机关先进基层党组织，第三党支部《“红色沙龙”党建模式创新与实践》案例获得2018年度全市基层党建创新工作典型案例三等奖。

2.优化党建要素，抓实组织建设。一是优化组织机构。全力推进党群共筑工程，成立了青年工作委员会，理顺了工会隶属关系，党群相互融合、互促互进的工作模式逐步形成。二是优化队伍结构。以选优配强带头人为目标，采取留、挑、选、担四种方式，开展了党支部换届活动，并组织党务干部培训12次。严把发展党员入口关，1名同志按期转为了正式党员，4名同志被吸收为预备党员。三是优化活动模式。一方面，积极推进校园文化塑造工程，总结凝练出“崇德、尚理、求实、笃行”的校园文化主题并大力宣传，注重以文化建设引领带动，凝聚人心。另一方面，由校党委牵头，青工委具体策划实施、校工会提供支持保障的校园活动运行模式已初步形成，结合“主题党日”“我们的节日”等重要时间节点，组织我校教职工开展了读书分享会、大合唱等一系列主题鲜明、效果显著的特色活动。

3.强化责任落实，抓实作风建设。一是严格落实党风廉政建设“一岗双责”，召开了党风廉政建设专题工作会，并研究制定了《2019年党风廉政建设工作要点及任务分解》，对工作任务进行细化分解，明确牵头责任人和责任部门，确保工作无遗漏无死角。二是规范权力运行和监督。深入推进廉政风险防控工作，梳理学校廉政风险点，制定风险防控措施。定期开展党员约谈工作，截止目前，共开展各级各类谈心谈话45次。三是继续开展深入整治形式主义官僚主义。结合2018年民主生活会前征求到的意见，通过谈心谈话、明察暗访等多种形式，截止目前，我校查摆出的8个问题，已完成6个。

4.围绕重点任务，抓实脱贫攻坚。一是配合上级部门完成共性目标，我校存在的3个问题已全部整改完成。二是推进我校承担的个性目标，积极配合乌兰淖尔镇开展入户探望、认购扶贫产品等各项扶贫帮困工作。

四、以中心工作为轴，加强内部管理，实现服务水平新提高

1.加强行政管理。2019年, 我校行政工作紧紧围绕教学、科研中心工作，保质保量地完成各项工作任务。一是做好人事劳资财务及老干部相关工作。二是做好办文办会工作。三是做好保密、综治、普法工作。“法宣在线”总积分达40650分。四是积极开展“双创”工作。开展志愿服务活动41次，累计服务1298小时。同时，被市委评为包联共建先进单位。

2.加强后勤管理。一年来，我校依持续推进后勤管理工作改革创新，紧紧围绕教学科研中心工作，切实提高服务水平。一是理顺后勤运营框架。解决学员餐厅经营体制不顺问题；持续推动餐厅客房运营机制改革，推进后勤科学运行，圆满完成各类班次和其他各类接待服务工作。二是加强后勤管理监督。进一步规范采购、账目、库存盘点等工作，严格控制跑冒滴漏，年内后勤节余的可用于水电气成本摊销达到35万元。三是加强安全生产工作。加强制度建设，提高全体人员的安全意识和安全防范水平。保卫保洁和设施设备运转正常，加强设施设备运转的规范操作检查，减少安全隐患。

3.加强信息化及图书资料工作。一是智慧党校建设方案初步形成。全年在官方网站共发布网站信息132条；开通官方微信公众号并发布25期，88条信息；开通官方抖音短视频官方账号并发布3个短视频作品；二是全年新购进图书220册、接受各种捐赠图书资料用书775册。